Unsere Philosophie
Warum wir ConMoto heißen
Wir sind die umsetzungsstarke Strategieberatung. Unsere führungserfahrenen und unternehmerisch agierenden Berater schaffen nachhaltige Wertsteigerung für unsere Kunden im Mittelstand und in internationalen Konzernen. Mit innovativen Methoden und partnerschaftlichem Handeln erarbeiten wir Lösungen und setzen diese systematisch um, verändern Strukturen und Prozesse effizient und bewegen Menschen erfolgreich.
ConMoto ist in Bewegung, genau das meint der Begriff con moto in der Musik. Außerdem setzen unsere Berater Unternehmen in Bewegung – mit Schnelligkeit, Pragmatismus und Tatkraft. Das prägt die Arbeit von ConMoto seit mehr als drei Jahrzehnten.
Messen Sie uns an Ergebnissen
Die rund 80 ConMoto-Berater geben sich nicht mit Lösungsvorschlägen auf dem Papier zufrieden, sondern begleiten Ihr Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien und bei jedem Umsetzungsschritt. Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen und Begeisterung für Veränderungsprozesse auf allen Ebenen des Unternehmens zu wecken. Damit Sie von messbaren Ergebnissen profitieren!
Unser Leitbild
Grundsätze von ConMoto
Das ConMoto-Leitbild haben wir zum ersten Mal im Jahr 1993 formuliert. Unser Leitbild ist ein lebendes Dokument: Wir haben es kontinuierlich fortgeschrieben und ergänzt – zuletzt im Jahr 2019. Die Verpflichtung für den Kunden den größtmöglichen Nutzen zu stiften, Unabhängigkeit, ethische Integrität und bei der Umsetzung Verantwortung zu übernehmen, gehören von Beginn an zu unseren Grundsätzen.
KUNDEN
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen unsere Kunden. Jede ConMoto-Leistung hat zum Ziel, den bestmöglichen Nutzen für den Kunden zu realisieren. Die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit ist sicherzustellen.
Jeder von uns empfindet die Arbeit für unsere Kunden als persönliche Verpflichtung.
MITARBEITER
Leistungsstarke, hochmotivierte Mitarbeiter mit ausgeprägter Persönlichkeit sind die Basis unserer Erfolge.
Die Zusammenarbeit in ConMoto ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Kollegialität, Integrität, gegenseitigem Respekt und Zuverlässigkeit jedes Einzelnen. Dies wird honoriert durch sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Entlohnung.
ConMoto ist Mitglied der Charta der Vielfalt. Die Ziele dieser Charta werden in vollem Inhalt und aus Überzeugung in dieses Leitbild übernommen.
WETTBEWERB
ConMoto beansprucht eine qualitativ führende Stellung im Wettbewerb. Die hohe Qualifikation und die Vielfalt der Ausbildung, ergänzt durch intensive berufliche Erfahrung der Mitarbeiter, garantiert eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz. Allen Gesellschaftern und Mitarbeitern ist bewusst, dass dieser Anspruch nur durch innovative Leistungen, stetige Weiterentwicklung und die permanente Bereitschaft, sich schnell veränderten Markt- und Umweltbedingungen anzupassen, erfüllt werden kann.
ETHIK
Jeder Einzelne, wie auch ConMoto als Ganzes, ist strikt an das Legalitätsprinzip gebunden. Wir erwarten dies auch von unseren Kunden.
Unser Auftreten und die praktizierte externe und interne Zusammenarbeit sind geprägt durch Vertrauen, Offenheit und Objektivität.
Unsere Projektarbeit ist neben den ökonomischen Zielen unserer Auftraggeber vor allem auch Umweltgesichtspunkten verpflichtet.
UMSETZUNG
Ein wesentliches Element unseres Beratungsansatzes ist die Integration von Strategie und Realisierung. Daher verpflichten wir uns gegenüber unseren Kunden, auf Wunsch auch die Umsetzung unserer Konzepte verantwortlich zu begleiten.
Die Mehrzahl der ConMoto-Berater sind deshalb erfahrene Praktiker.
NEUTRALITÄT
ConMoto ist ein reines Beratungsunternehmen.
Wir vertreiben keine Produkte und wir sind unabhängig von jedweder Art von Herstellern oder Vertreibern von Hard- und Software.
Die Gewährleistung höchster Vertraulichkeit gegenüber allen Projektbeteiligten ist selbstverständlich.
UNABHÄNGIGKEIT
Die Mehrheit der Gesellschaftsanteile liegt bei den geschäftsführenden Gesellschaftern.
Strategische Partner können sich an ConMoto nur dann beteiligen, wenn sie Vision, Leitbild und Strategie in vollem Umfang teilen.
Die Eigenkapitalquote ist so bemessen, dass insbesondere eine Unabhängigkeit von Banken jederzeit gewährleistet ist.
Unsere Werte. Dafür steht ConMoto.
Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen und Lust an der Leistung prägen unsere Zusammenarbeit bei ConMoto und die Arbeit für unsere Kunden. Alles was wir tun, tun wir bewusst auf dem festen Fundament unserer Werte.
Wir sind stolz auf unsere Umsetzungsstärke. Wir überzeugen Menschen und machen sie zum Teil der Lösung. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir wollen für unsere Mitarbeiter ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber sein.
Wir sind vielfältig.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns nicht nur zu deren Inhalt, wir leben sie.
Bewegende Lösungen für unsere Kunden sind unsere gemeinsame Aufgabe. Die Vielfalt unserer Teams ist eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg.
Wir sind ein Team.
Was wir erreichen, erreichen wir gemeinsam. Wir lernen voneinander und miteinander, um uns als Team stetig zu verbessern. Wir blicken über den Tellerrand hinaus, leben Veränderungsbereitschaft und gestalten den Wandel.
Wir wollen einen Beitrag leisten.
Nicht nur jeder Einzelne von uns, sondern auch ConMoto als Unternehmen, übernimmt Verantwortung. Wir engagieren uns in sozialen Projekten für eine offene, faire und demokratische Gesellschaft.
Wir packen an.
Ein ConMoto kann Krawatte und Blaumann! Jede Lösung ist nur so gut wie ihre zügige Umsetzung. Als RESULTants greifen wir da ein, wo Veränderungen die größte Wirkung erzielen. Weil bei der Umsetzung das Ergebnis zählt.
Wir haben Lust auf Leistung.
Wer mit Spaß bei der Sache ist, kann Großes schaffen. Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigenantrieb, Energie und Elan bei der Umsetzung: Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitern, weil unsere Kunden viel von uns erwarten. Wir belohnen Leistung.
Wir übernehmen Verantwortung.
Wir ducken uns nicht weg, sondern stehen für unsere Arbeit ein – wenn die Dinge gut laufen, aber gerade auch dann, wenn es Widerstände gibt. Echte Persönlichkeiten zeigen ihre Stärke in schwierigen Situationen, ihnen stärken wir den Rücken.
Wir bewegen Menschen
Wer Veränderungen und Verbesserungen erreichen will, muss zuerst die Menschen erreichen. Höfliches und respektvolles Auftreten ist für uns selbstverständlich. In unseren Projekten sind wir Vorbilder: bestimmt in der Sache, menschlich im Umgang.
Wir stehen auf Fakten.
Als unabhängige Beratung bewerten wir jede Situation objektiv und mit Blick auf das Machbare. Wir sind nur unseren Kunden verpflichtet: Ambitionierte und nachhaltige Ergebnisse sind das Ziel unserer Projektarbeit.
Wir reden Klartext.
Wer etwas verbessern will, muss das infrage stellen, was heute gut ist. In unserer Feedback-Kultur schätzen wir das offene Wort, weil wir Probleme nur lösen können, wenn wir sie ehrlich ansprechen.
Wir spielen fair.
Wir glauben nicht an den Erfolg um jeden Preis. Fairness ist das oberste Gebot – gegenüber unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. Kollegialität, Integrität und Zuverlässigkeit sind der Dreiklang, aus dem gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung entstehen.
Wir sind weltweit unterwegs.
Wir sind da, wo unsere Kunden sind.
Weil eine vernetzte Welt keine Grenzen kennt, setzen wir Veränderungen in internationalen Projekten um. Wir fördern interkulturelle Kompetenzen.
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